Direction l’IBIS Styles de Châlons qui a décidé d’être un référent sur le territoire d’une INTEGRATION JUSTE DU PERSONNEL.
Le constat
Une envie de pouvoir intégrer et former du nouveau personnel, en plus d’un potentiel d’accueil important en sein de l’hôtel.
La proposition
Un vivier de recrutement passant par des partenariats avec des lieux de formations pro (GRETA, CFA) et des visites de l’hôtel par des stagiaires pour aboutir à une formation aux métiers de l’hôtellerie.
Le résultat
Nous mettons en place une intégration diversifiée qui répond à nos besoins de recrutements et qui permet de repérer des profils intéressants.